子育て・育児の知識

水疱瘡の症状

幼い頃に水疱瘡になった経験はありませんか？

水疱瘡は一度掛かると一切再発しない病気です。

また、生後3ヶ月以内の乳児や成人は比較的なりにくいとされています。

一般には水疱瘡は2歳位から１０歳位までの幼児がかかりやすいとされており、感染経路は空気感染、接触感染飛沫感染と感染力が非常に高いとされています。

水疱瘡の症状が出てくるのは感染してから10日から21日ですが、一般には14日から16日で発疹がでてきます。

症状はまず初めに直径3ミリ程度の赤い発疹が出現し、数日かけて徐々に数を増やしていきます。

家族内の感染を防ぐなら発疹の症状が出てから3日以内にワクチンを打つ必要があります。

発疹の症状が出てから、水ぶくれとなり、その後膿を含む水ぶくれと変化し、その後はかさぶたとなって治癒します。

かさぶたとなるまでは約7日程度かかります。

もっとも発疹の症状がピークとなるのは3日目位です。

熱が出ない場合もありますし、高熱が出る場合もあり、人によって様々です。

特にアトピー性皮膚炎の患者では症状が重くなり、注意が必要です。

勿論成人であっても水疱瘡にかかります。

成人の場合は間質性肺炎の合併症状も出ることがあり、注意する必要があります。

一般には成人するまでにほぼ90％もの人が水疱瘡にかかるとされており、比較的身近に発生する病気といえます。

ただし、成人してから水疱瘡に初めてかかるとかなり重い症状になる場合が多く、特に子供が感染したときに親がまだ感染していなければワクチンを打つなどの対策が必要でしょう。

労働者の強い見方、育児・介護休業法

女性が仕事をしながら心配になるのは出産後の育児休業や家族に介護が発生した際の休業ではないでしょうか。

せっかく仕事に就いても子供が産まれる為に退職しなくてはならないと言う話を良く聞きます。

これは非常にもったいないですよね。

次の仕事が見つかるかも分かりませんので。

でも、平成１７年４月１日から育児・介護休業法が改正されました。

仕事をしている女性にとっては大変助かる法律です。

育児休業法に関する主な内容は、男女労働者の申請により、子供が１歳になるまでの間育児休業することができます。

また、法の改定により、保育園に入所できない等の一定の条件を満たしておれば１歳６ヶ月まで育児休業を延長することも可能になりました。

介護休業法に関する内容は、労働者の申請により、要介護状態にある家族一人につき１回介護休業をもらうことができます。

１回の休業期間は通算93日までです。

もしも、回復した家族が再び要介護状態になれば、２回目の申請もすることができるようになりました。

その他、小学校へ就学する以前の子供の病気や怪我で介護が必要な際は年に５日まで休業を申請することもできる内容を育児休業法には含まれています。

勿論、雇用側は労働者が育児・介護休業を申請したから、もしくは休業を取得したからといって不当に解雇したり、不利益な取り扱い等を行ったらいけません。

他にも改正により多くの内容が改善されていますが、ポイントは労働者が申請をしなくてはならないと言うことです。

どんなに法律で決められても労働者が申請できる環境作りが大切でしょう。

出産育児一時金（家族出産育児一時金）の支払いは以下の要領で支払われます。


○医療機関等から被保険者への請求が３５万円以上である場合
出産育児一時金（家族出産育児一時金）の全額が、医療機関等により指定された口座へ支払われます。


○医療機関等から被保険者への請求が３５万円未満である場合
請求額として記載されている額を、医療機関により指定された口座へ支払い、当該請求額と３５万円の差額を被保険者の指定した口座へ支払われます。


○注意事項
受取代理人である医療器関東以外で出産することになった場合は、速やかにかっか角社会保険事務所へ申し出てください。


「社団法人全国社会保険協会連合会」が痛く実施している出産費貸付制度を利用する場合には利用できませんのでご注意下さい。